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Morgan Stanley opera como una destacada holding financiera, ofreciendo un conjunto integral de soluciones y servicios financieros. Su clientela diversa abarca grandes ...
Ejecutivos C-Level
(0)El equipo C-Level forma un liderazgo cohesionado que impulsa la estrategia financiera y la innovación de la empresa.
Miembros clave del equipo
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Founder / CEO
1
C-Level
8
VP
0
Board
1
Director / Board
0
Other
0
Key Executives
| Name | Title | Compensation | Gender | Year Born | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Edward N. Pick | Director Ejecutivo y Presidente del Consejo | USD 12,690,324 | 1969 | Active | |
| Andrew Michael Saperstein | Coresidente | USD 12,297,226 | 1967 | Active | |
| Daniel Aaron Simkowitz | Coresidente | USD 12,297,226 | 1966 | Active | |
| Eric F. Grossman | Vicepresidente Ejecutivo y Director General de Asuntos Jurídicos y Administrativos | USD 8,981,786 | 1967 | Active | |
| Sharon Yeshaya | Vicepresidente Ejecutivo y Director Financiero | USD 8,924,403 | 1980 | Active | |
| Clint Gartin | Presidente de Banca de Inversión | — | — | Active | |
| Michael Wilson | Estratega Principal de Renta Variable en EE. UU. y Director de Inversiones | — | — | Active | |
| Robyn Maslynsky Goldschmid | Director General | — | — | Active | |
| Michael A. Pizzi | Vicepresidente Ejecutivo y Director Global de Tecnología y Operaciones | — | 1975 | Active | |
| Victoria Worster | Director de Contabilidad y Contralor | — | — | — | Active |
Executive Compensation
(deduped by latest filing date per person-year)| Filing Date | Year | Name | Position | Level | Salary | Bonus | Stock Award | Option Award | Incentive | Other | Total |
|---|
Total Compensation Trend
Sum of disclosed compensation by year (USD million)
Key Roles Compensation Lines
Top founder/C-level executives over time (USD million)
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