ZipRecruiter, Inc.는 중소 규모 사업체를 위한 웹 기반 채용 플랫폼으로 운영됩니다. 채용 프로세스를 간소화하고 리셀러 프로그램, ATS 통합, 이메일 알림 프로그램을 제공합니다. ...
예상 EPS $-0.01 · 매출 $121.08M · 2 명의 애널리스트
예상 EPS $0.03 · 매출 $115.77M · 2 명의 애널리스트
예상 EPS $0.47 · 매출 $462.33M · 3 명의 애널리스트
예상 EPS $-0.05 · 매출 $113.28M · 1 명의 애널리스트
| 지표 | 최신 | 전년 대비YoY는 Year-over-Year(전년 대비)를 의미합니다. 최근 연도 값을 이전 연도 값과 비교하여 장기 추세의 강도를 보여줍니다. | 전분기 대비QoQ는 Quarter-over-Quarter(전분기 대비)를 의미합니다. 최근 분기를 직전 분기와 비교하여 단기 모멘텀 변화를 보여줍니다. |
|---|---|---|---|
| 매출고객에게 물건을 판매하여 청구서가 지급되기 전까지 들어온 총 금액입니다. 고객의 모든 카드 결제의 총합이라고 보시면 됩니다. (YoY는 올해를 작년 성과와 비교하며, QoQ는 최근 3개월을 이전 3개월과 비교합니다). | $449.0M | -5.3% | +9.8% |
| 순이익절대적인 최종 이익입니다. 회사가 모든 공급업체, 직원, 은행, 세무 당국에 비용을 지불하고 남은 실제 금액입니다. | $-33.0M | -156.7% | +1016.5% |
| 매출총이익률기본적인 마진입니다. 100달러짜리 운동화를 판매한다면, 이 비율은 원료와 끈 비용을 지불한 직후의 이익이 가격의 얼마인지를 나타내며, 매장 임대료나 TV 광고 같은 비용은 제외됩니다. | +89.2% | -0.2% | +0.5% |
| 영업이익률본업의 효율성 점수입니다. 고객이 지불하는 1달러 중에서 제품을 만들고 모든 일상적인 회사 운영비(급여, 마케팅, 임대료 등)를 지불한 후 회사가 보유하는 금액을 나타냅니다. | -4.3% | -1719.5% | +343.5% |
| 순이익률최종 이익 비율입니다. 모든 비용, 세금, 이자를 차감한 후, 매출 1달러 중 회사가 실제로 보유하는 정확한 액수입니다. | -7.3% | -171.0% | +934.9% |
| 잉여현금흐름기업 현금흐름의 핵심입니다. 일상적인 운영비를 지불하고 생존에 필요한 큰 설비(공장, 서버 등)에 투자한 후 남은 사용 가능한 실제 현금입니다. 배당금이나 자사주 매각에 사용될 수 있는 '자유' 현금입니다. | $9.9M | -78.0% | +410.3% |
| FCF 마진궁극의 현금 전환율입니다. 일반 매출을 즉시 사용 가능한 현금으로 얼마나 잘 전환하는지를 나타냅니다. 비율이 높을수록 현금 창출 능력이 우수합니다. | +2.2% | -76.7% | +382.7% |
| 부채/자본재무 리스크 지표입니다. 차입금으로 구축된 자산과 주주의 자기자본 비율을 비교합니다. 높으면 레버리지가 크고 위험이 큽니다. | -736.2% | -117.9% | -17.8% |
| 유동비율12개월 생존 점검입니다. 현재 보유한 현금과 즉시 현금화 가능한 자산으로 1년 내 갚아야 할 즉시 청구서를 갚을 수 있는지를 비교합니다. 1 이상이면 당장 지급에 충분합니다. | 6.33x | -5.0% | -58.3% |
| 총자산회사의 절대적인 규모입니다. 계산대의 현금, 창고의 재고, 소프트웨어 특허, 공장 등 회사가 보유한 모든 가치 있는 자산을 합친 것입니다. | $569.7M | -14.2% | -41.7% |
| 지표 | 연간 (실적 vs 추정치) | 연간 서프라이즈 | 분기 (실적 vs 추정치) | 분기 서프라이즈 |
|---|---|---|---|---|
| EPS 서프라이즈 | -0.37 vs -0.41 | +10.3% | 0.53 vs -0.01 | +3946.2% |
| 매출 서프라이즈 | $449.0M vs $449.4M | -0.1% | $118.1M vs $121.1M | -2.5% |
| 날짜 | 임원 | 직책 | 증권 | 구분 | 주식 수 | 가격 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Aug 25, 2026 | SAKAMOTO RYAN T. | officer: EVP, Chief Legal Officer | Class A Common Stock | D | 2,978 | $4.39 |
| Aug 20, 2026 | Garefis Amy | officer: EVP, Chief People Officer | Class A Common Stock | D | 7,819 | $5.15 |
| Aug 17, 2026 | Chan Carmen Wai-Yan | officer: EVP, Chief Financial Officer | Performance Stock Units | — | 150,000 | — |
| Aug 17, 2026 | Chan Carmen Wai-Yan | officer: EVP, Chief Financial Officer | Restricted Stock Units | — | 500,000 | — |
| Aug 6, 2026 | SIEGEL IAN H. | director, 10 percent owner, officer: CHIEF EXECUTIVE OFFICER | Class A Common Stock | D | 9,722 | $4.55 |
Operator: Hello, everyone. Thank you for joining us, and welcome to the ZipRecruiter First Quarter 2026 Earnings Conference Call. [Operator Instructions] I will now hand the conference over to Emilio Sartori, Head of Investor Relations. Emilio, please go ahead. Emilio Sartori: Thank you, operator, and good afternoon. Thank you for joining us for our earnings conference call, during which we will discuss ZipRecruiter's performance for the first quarter ended March 31, 2026, and our guidance for the second quarter of 2026. Joining me on the call today are Ian Siegel, Co-Founder and CEO; and David Travers, President and Interim CFO. Before we begin, please be reminded that forward-looking statements made today are subject to risks and uncertainties relating to future events and/or the future financial performance of ZipRecruiter. Actual results could differ materially from those anticipated in these forward-looking statements. A discussion of some of the risk factors that could cause actual results to differ materially from any forward-looking statements can be found in ZipRecruiter's quarterly report on Form 10-Q for the quarter ended March 31, 2026, which is available on our Investor website and the SEC's website. The forward-looking statements in this conference call are based on the current expectations as of today, and ZipRecruiter assumes no obligation to update or revise them, whether as a result of new developments or otherwise. In addition, during today's call, we will discuss non-GAAP financial measures. These non-GAAP financial measures should be considered in addition to, not as a substitute for, or in isolation from GAAP results. Reconciliations of the non-GAAP metrics to the nearest GAAP metrics are included in ZipRecruiter's shareholder letter and in our Form 10-Q. And now I will turn the call over to Ian. Ian Siegel: Thank you. Good afternoon to everyone joining us today. ZipRecruiter opened 2026 with a strong first quarter, delivering revenue of $107.5 million and beating the midpoint of our guidance. Net loss was $4.7 million, and adjusted EBITDA came in above the high end of our guidance range at $9.7 million. At ZipRecruiter, our mission is to actively connect people to their next great opportunity. We do that by playing the role of active matchmaker. Increasing direct meaningful conversations between employers and job seekers is a central focus of our R&D. And in Q1, we saw engagement increase across multiple metrics. First, we launched our next-generation search and matching AI engine in Q1. This represents a massive leap forward in how we drive more conversations between employers and job seekers. This engine delivers 2 major upgrades: a step change in how we assess candidate qualifications; and a new level of precision in interpreting job seeker intent. The results were immediate. Application volume increased by 37% for job seekers using the new engine. While only live for a subset of job seekers, we expect a full rollout by …
| 이름 | 직함 | 보수 | 성별 | 출생 연도 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
Boris Shimanovsky | Executive Vice President & Chief Technology Officer | USD 847,906 | Male | 1974 | Active |
Ian H. Siegel | Co-Founder, Chief Executive Officer & Chairman of the Board | USD 561,998 | Male | 1974 | Active |
Amy Garefis | Executive Vice President & Chief People Officer | USD 541,614 | Female | 1982 | Active |
David Travers | President & Interim CFO | USD 436,780 | Male | 1977 | Active |
Ryan T. Sakamoto | Executive Vice President, Chief Legal Officer & Secretary | — | Male | 1974 | Active |
Elliot Wilson | Executive Vice President of Sales & Support | — | Male | 1982 | Active |
Lora Bartolome | Senior Vice President of Accounting & Controller | — | Female | 1982 | Active |
산타모니카, 캘리포니아--(비즈니스 와이어)--선도적인 온라인 취업 마켓플레이스인 ZipRecruiter® (NYSE: ZIP)가 AI가 고용주의 채용 계획과 직장 내 기대치을 어떻게 변화시키고 있는지에 대한 새로운 보고서인 '더 많은 일자리, 더 높은 기준: 2026 AI 고용주 보고서'를 발표했다. 미국 내 1,000명 이상의 고용주를 대상으로 한 설문 조사에 기반한 이 보고서는 노동 시장에서 AI의 등장이 일자리 감소 요인이라기보다는 성장 엔진에 가깝다는 사실을 보여준다: 이미 고용주의 92%가 어느 정도 AI를 도입했다고 응답했으며, 오히려 일자리를 줄이기보다는...
선도적인 온라인 취업 마켓플레이스인 ZipRecruiter (NYSE: ZIP)는 오늘 8월 1일부터 Carmen Chan을 최고재무책임자(CFO)로 임명한다고 발표했다.
산타모니카, 캘리포니아--(비즈니스 와이어)--선도적인 온라인 취업 마켓플레이스인 ZipRecruiter (NYSE: ZIP)는 오늘 2026년 8월 17일부터 Carmen Chan을 최고재무책임자(CFO)로 임명한다고 발표했다. Chan 씨는 회사의 회계 및 재무 조직을 총괄하고 ZipRecruiter의 장기 재무 전략, 운영 우수성, 가치 창출 이니셔티브를 주도할 예정이다. Chan 씨가 CFO 역할을 맡는 날짜를 기준으로 Dave Travers는 사장으로서의 역할을 계속 수행할 예정이다.
산타모니카, 캘리포니아--(비즈니스 와이어)--선도적인 온라인 취업 마켓플레이스인 ZipRecruiter® (NYSE:ZIP)는 오늘 2026년 6월 30일로 종료된 분기의 재무 결과를 2026년 8월 5일 수요일에 발표할 것이라고 발표했다. 이날 경영진은 회사의 사업 및 재무 결과를 논의하기 위해 오후 2시(PT) / 오후 5시(ET)에 컨퍼런스 콜 및 웹캐스트를 주최할 예정이다. 행사: ZipRecruiter 2026년 2분기 실적 발표 컨퍼런스 콜 날짜: 2026년 8월 5일 수요일 시간: 오후 2시(PT) / 오후 5시(ET)...
Zacks 비즈니스 서비스 산업은 수요 증가와 기술 도입 확대로 번창할 준비가 되어 있습니다. ULS, WLDN, ZIP은 수요 강세에 힘입어 좋은 위치를 점하고 있는 것으로 보입니다.
