Nestlé S.A.

NSRGY

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+0.45%

2026-09-04 11:46:56 EDT+$0.43

소비자 방어

포장 식품

OTC

활발히 거래 중

Nestlé S.A.는 여러 자회사 법인들과 함께 글로벌 식음료 분야의 선도적 대기업으로 운영되고 있습니다. 회사는 주요 운영을 세 가지 핵심 지역으로 전략적으로 구분합니다. ...

NSRGY 주가 흐름

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고가—

저가—

52주 최고-11.8%

거래량비—

간격

범위80m

거래량—SMA5SMA10

—

스위스 브베에 본사를 둔 Nestlé S.A.는 글로벌 경기 방어주 분야의 거물입니다. 1866년 Anglo-Swiss Condensed Milk Company와 앙리 네슬레(Henri Nestlé)의 유아식 사업이 합병되어 설립된 이 회사는 현재 185개국에서 운영되는 다각화된 대기업으로 성장했습니다. 제품 포트폴리오는 유아식(거버, 세레락), 생수(페리에, 산펠레그리노), 커피(네스카페, 네스프레소, 스타벅스 앳 홈), 제과(킷캣, 스마트ies), 반려동물 사료(퓨리나, 프리스키) 등 광범위합니다. 비즈니스 ...스위스 브베에 본사를 둔 Nestlé S.A.는 글로벌 경기 방어주 분야의 거물입니다. 1866년 Anglo-Swiss Condensed Milk Company와 앙리 네슬레(Henri Nestlé)의 유아식 사업이 합병되어 설립된 이 회사는 현재 185개국에서 운영되는 다각화된 대기업으로 성장했습니다. 제품 포트폴리오는 유아식(거버, 세레락), 생수(페리에, 산펠레그리노), 커피(네스카페, 네스프레소, 스타벅스 앳 홈), 제과(킷캣, 스마트ies), 반려동물 사료(퓨리나, 프리스키) 등 광범위합니다. 비즈니스 관점에서 네슬레는 복잡한 글로벌 공급망을 관리합니다. 이 회사의 자재 명세서(BOM)는 다량의 농산물, 유제품 및 포장재를 특징으로 하며 엄격한 품질 관리와 지속 가능성 이니셔티브를 요구합니다. 이 기업은 거대한 규모에도 불구하고 슬림한 조직 구조를 유지하며, 전 세계 335개 공장을 관리하기 위해 약 271,000명의 직원을 고용하고 있습니다. 재무적으로 네슬레는 우량 소비재 기업의 특징인 안정적인 성과를 보여줍니다. 시장 가치가 2,600억 달러를 상회하며 다양한 수익원을 바탕으로 탄탄한 현금 흐름을 유지하고 있습니다. 최근 재무 지표에 따르면 매출 총이익률은 약 45.7%이며, 배당금 지급 역사는 소득 중심 투자자들에게 매력적인 요소입니다. 네슬레는 브랜드 자산에 집중하며 마케팅과 연구에 막대한 투자를 통해 커피 및 건강 영양식(부스트, 옵티패스트) 분야에서 지배력을 유지하고 있습니다. 현재 회사를 이끄는 핵심 인물로는 Philipp Navratil CEO와 Pablo Isla 회장이 있습니다. 앞으로 네슬레는 보다 건강하고 환경을 생각하는 옵션에 대한 소비자 선호 변화에 대응하기 위해 개인 맞춤형 영양과 지속 가능한 제조로 전환을 계속할 것입니다. 회사의 전략적 초점은 혁신, 디지털화, 운영 효율성을 통한 장기적인 가치 창출에 맞춰져 있으며, 전 세계적인 인플레이션과 공급망 변동성이라는 도전 과제를 헤쳐나가고 있습니다. 19세기에 뿌리를 두고 21세기를 내다보는 전략을 가진 네슬레는 글로벌 식음료 산업의 초석으로 남아 있습니다.펼치기접기

설립

1866

직원 수

271000

CEO

Philipp Navratil

정식 명칭

Nestlé S.A.

섹터

소비자 방어

산업

포장 식품

ROE

23.98%

시가총액

$248.63B

유동비율

0.83

WACC

6.12%

ROIC

16.67%

연락처 정보

https://www.nestle.com

41 21 924 21 11

Avenue Nestlé 55, Vevey, VD 1800

NSRGY 핵심 지표

스냅샷

최근 / TTM · 6개 기간

시가총액

$248.63B

ROCE

16.8%

EV / EBITDA

15.61x

+1.1% YoY

FCF 수익률

6.3%

+0.9% YoY

현금전환주기

6.1d

유동비율

0.83

요약

TTM —

Current ratio below 1.0

Negative working capital

NSRGY 재무 하이라이트

수익성 추세

최신 / TTM · 6개 기간

매출총이익률

45.5%

순이익률

8.4%

P/E 비율

26.93x

없음

부채 / 자본

2.15

없음

유동비율

0.83

배당수익률

4.0%

이해

TTM —

유동비율이 1.0 미만입니다

부채/자기자본 비율이 높습니다

NSRGY 캘린더

예정

2026년 12월 30일
Q4 FY2026 · 실적 전망
예상 EPS $0.00 · 매출 $18.94B
2026년 12월 31일
FY2026 · 연간 실적 전망
예상 EPS $4.38 · 매출 $87.41B · 3 명의 애널리스트
2027년 12월 31일
FY2027 · 연간 실적 전망
예상 EPS $4.66 · 매출 $89.33B · 3 명의 애널리스트
2028년 12월 31일
FY2028 · 연간 실적 전망
예상 EPS $4.93 · 매출 $92.01B · 1 명의 애널리스트

최근 이력

2026년 6월 30일
Q2 FY2026 · 실적 발표 완료
EPS CHF 1.37 · 매출 CHF 44.04B
2025년 12월 31일
FY2025 · 연간 실적 발표
EPS CHF 3.35 · 매출 CHF 85.47B
2025년 6월 30일
Q2 FY2025 · 실적 발표 완료
EPS CHF 1.97 · 매출 CHF 44.41B
2024년 12월 31일
FY2024 · 연간 실적 발표
EPS CHF 4.19 · 매출 CHF 91.72B
2024년 6월 30일
Q2 FY2024 · 실적 발표 완료
EPS CHF 2.16 · 매출 CHF 45.23B
2023년 12월 31일
FY2023 · 연간 실적 발표
EPS CHF 4.23 · 매출 CHF 93.35B

NSRGY 재무제표

5년 추세(매출, 이익, FCF)

지표	최신	전년 대비YoY는 Year-over-Year(전년 대비)를 의미합니다. 최근 연도 값을 이전 연도 값과 비교하여 장기 추세의 강도를 보여줍니다.	전분기 대비QoQ는 Quarter-over-Quarter(전분기 대비)를 의미합니다. 최근 분기를 직전 분기와 비교하여 단기 모멘텀 변화를 보여줍니다.
매출고객에게 물건을 판매하여 청구서가 지급되기 전까지 들어온 총 금액입니다. 고객의 모든 카드 결제의 총합이라고 보시면 됩니다. (YoY는 올해를 작년 성과와 비교하며, QoQ는 최근 3개월을 이전 3개월과 비교합니다).	$85.5B	-6.8%	-1.9%
순이익절대적인 최종 이익입니다. 회사가 모든 공급업체, 직원, 은행, 세무 당국에 비용을 지불하고 남은 실제 금액입니다.	$8.6B	-20.7%	-9.9%
매출총이익률기본적인 마진입니다. 100달러짜리 운동화를 판매한다면, 이 비율은 원료와 끈 비용을 지불한 직후의 이익이 가격의 얼마인지를 나타내며, 매장 임대료나 TV 광고 같은 비용은 제외됩니다.	+45.6%	-2.9%	+4.0%
영업이익률본업의 효율성 점수입니다. 고객이 지불하는 1달러 중에서 제품을 만들고 모든 일상적인 회사 운영비(급여, 마케팅, 임대료 등)를 지불한 후 회사가 보유하는 금액을 나타냅니다.	+15.9%	-0.7%	+5.3%
순이익률최종 이익 비율입니다. 모든 비용, 세금, 이자를 차감한 후, 매출 1달러 중 회사가 실제로 보유하는 정확한 액수입니다.	+10.1%	-14.9%	-8.1%
잉여현금흐름기업 현금흐름의 핵심입니다. 일상적인 운영비를 지불하고 생존에 필요한 큰 설비(공장, 서버 등)에 투자한 후 남은 사용 가능한 실제 현금입니다. 배당금이나 자사주 매각에 사용될 수 있는 '자유' 현금입니다.	$10.9B	+1.4%	-59.7%
FCF 마진궁극의 현금 전환율입니다. 일반 매출을 즉시 사용 가능한 현금으로 얼마나 잘 전환하는지를 나타냅니다. 비율이 높을수록 현금 창출 능력이 우수합니다.	+12.7%	+8.9%	-58.9%
부채/자본재무 리스크 지표입니다. 차입금으로 구축된 자산과 주주의 자기자본 비율을 비교합니다. 높으면 레버리지가 크고 위험이 큽니다.	176.3%	-0.4%	+21.9%
유동비율12개월 생존 점검입니다. 현재 보유한 현금과 즉시 현금화 가능한 자산으로 1년 내 갚아야 할 즉시 청구서를 갚을 수 있는지를 비교합니다. 1 이상이면 당장 지급에 충분합니다.	0.79x	-4.3%	+5.6%
총자산회사의 절대적인 규모입니다. 계산대의 현금, 창고의 재고, 소프트웨어 특허, 공장 등 회사가 보유한 모든 가치 있는 자산을 합친 것입니다.	$127.3B	-8.6%	+0.5%

실적 vs 추정치

A Dec 31Q Jun 30

지표	연간 (실적 vs 추정치)	연간 서프라이즈	분기 (실적 vs 추정치)	분기 서프라이즈
EPS 서프라이즈	3.35 vs 4.33	-22.7%	—	—
매출 서프라이즈	$85.5B vs $90.6B	-5.6%	$44.0B vs $22.3B	+97.8%

NSRGY 실적 발표 스크립트

1개 녹취록 세그먼트

Q2 2026

발화자 미상

David Hancock : Good morning, and welcome to Nestlé's Half Year 2026 Results. I'm David Hancock, Head of Investor Relations, and I'm joined today by Philipp Navratil, CEO; and Anna Manz, CFO. Before we get started, please take a moment to review the disclaimer on Slide 2. Let me quickly take you through our agenda. We'll start with an overview of the key messages and updates from Philipp before Anna reviews the numbers in more detail. We will then open up the lines for Q&A. And with that, I'll hand over to Philipp. Philipp Navratil : Thanks, David. Good morning, everyone, and thank you for joining us. Let me start with some key messages. First, our execution is improving, and this is driving growth. For the last 4 quarters, we have delivered good OG and RIG. Now we need to keep delivering consistently and accelerate RIG to at least 2%. Second, we are sharpening our portfolio. The partnership for Waters is an important step here. This is about focusing to win. Third, efficiency and cash. We are becoming a more efficient company, and we are delivering cost savings slightly ahead of plan. This creates additional resources to reinvest in growth. Free cash flow was strong. Finally, we are on track to deliver our 2026 guidance. Our strategy is clear. Now it is all about consistent execution quarter after quarter, half after half. The first half showed encouraging financial progress. Growth was broad-based and RIG strengthened from Q1 to Q2. Profitability improved from the low point in H2 last year. Free cash flow was much stronger than at this time last year, and net debt is lower. The actions we are taking are gaining traction, and we see plenty of opportunities ahead of us to further improve execution. By now, this should be a familiar slide. I have shared these priorities before. The most important is RIG-led growth. Today, I will spend most of my time on growth, and I will also touch on some of the other areas. Let me start with the winning portfolio. For us, this is not about large disruptive change. We don't need that. It is about focusing resources on our strong positions in the most attractive categories. The partnership for Nestlé Waters and Premium beverages announced today is a part of this. For Nestlé, it allows us to concentrate fully on our 4 large categories: Coffee, PetCare, Nutrition and Food & Snacks. For Waters, it will create a dedicated global leader with the right structure to develop the business further. In H1, we also moved ahead with our mainstream VMS and Ice Cream divestments, and we acquired the remainder of yfood and divested Blue Bottle Coffee. My goal on portfolio is very simple, a sharpened Nestlé focused on the businesses and brands where we can create most value. Turning to growth. We target sustained organic growth of 4% plus, led by RIG of at least 2%. This slide summarizes how we think about our growth model. The model has 2 parts. Both are important, but we have different expectations on each. First, in the core …

NSRGY 리더십 팀

임원 11명

이름	직함	보수	성별	출생 연도	상태
Philipp Navratil	Chief Executive Officer & Member of the Executive Board	CHF 4,029,156	Male	1976	Active
Stephanie Pullings Hart	Executive VP, COO & Member of Executive Board	—	Female	1972	Active
Chris Wright	Chief Information Officer	—	—	—	Active
David Rennie	Executive Vice President, Head of Strategic Business Units, Marketing & Sales and Member of Executive Board	—	Male	1966	Active
Guillaume Le Cunff	Executive Vice President, Chief Executive Officer of Zone Europe & Member of Executive Board	—	Male	1970	Active
Jeff Hamilton	Executive Vice President, Chief Executive Officer of Zone Americas (AMS) & Member of Executive Board	—	Male	—	Active
Remy Ejel	Executive Vice President, Chief Executive Officer of Zone Asia, Oceania & Africa and Member of Executive Board	—	Male	1969	Active
Stefan Palzer	Executive Vice President, Chief Technology Officer & Member of Executive Board	—	Male	1969	Active
Anna Lenz	Executive VP, Global Head of Human Resources & Member of Executive Board	—	Female	1980	Active
Anna Olive Magdelene Manz	Executive Vice President, Chief Financial Officer & Member of Executive Board	—	Female	1973	Active
Leanne D. Geale	Executive Vice President, Group General Counsel & Member of the Executive Board	—	Female	1965	Active