Robert Half Inc. provides talent solutions and business consulting services in the United States and internationally. The company operates through three segments: ...
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BPA est. $0.47 · Ingresos $1.36B · 5 analistas
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BPA est. $0.39 · Ingresos $1.32B · 6 analistas
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| Métrica | Último | InteranualYoY significa Year-over-Year (interanual). Compara el último valor anual con el valor anual anterior para mostrar la fortaleza de la tendencia a largo plazo. | TrimestralQoQ significa Quarter-over-Quarter (intertrimestral). Compara el último trimestre con el trimestre inmediatamente anterior para mostrar cambios de impulso a corto plazo. |
|---|---|---|---|
| IngresosEl dinero total que entró por la puerta principal al vender cosas, antes de pagar una sola factura. Piensa en esto como el gran total de cada compra con tarjeta de los clientes. (YoY compara el rendimiento de este año con el del año pasado, mientras que QoQ compara los tres meses actuales con los tres anteriores). | $5.4B | -7.2% | +2.8% |
| Beneficio netoEl resultado final absoluto. Si la empresa pagara a cada proveedor, empleado, banquero y recaudador de impuestos, este es el dinero real que queda en su bolsillo al final del día. | $133.0M | -47.1% | +90.8% |
| Margen brutoEl margen básico. Si venden unas zapatillas de 100 dólares, este porcentaje indica cuánto de ese precio es ganancia justo después de pagar el caucho y los cordones, pero antes de pagar el alquiler de la tienda o los anuncios de televisión. | +37.2% | -4.0% | -3.9% |
| Margen operativoLa puntuación de eficiencia del 'trabajo diario'. De cada dólar que gasta un cliente, esto muestra cuántos centavos mantiene la empresa después de fabricar el producto Y pagar todos los gastos generales corporativos (como salarios, marketing y mantener las luces encendidas). | +1.4% | -65.9% | -264.2% |
| Margen netoEl porcentaje final que se lleva a casa. Cuando se eliminan todos los costos concebibles, impuestos y pagos de intereses, este es el número exacto de centavos que la empresa realmente se queda de cada dólar en ventas. | +2.5% | -43.0% | +85.7% |
| Flujo de caja libreEl santo grial del efectivo corporativo. Es el dinero físico gastable que queda después de que el negocio paga sus operaciones diarias Y compra las actualizaciones grandes y costosas (como nuevas fábricas o servidores) que necesita para sobrevivir. Este es el dinero 'libre' que pueden usar para pagar dividendos o recomprar acciones. | $266.8M | -24.7% | +184.0% |
| Margen FCFLa tasa definitiva de conversión de efectivo. Muestra qué tan buena es la empresa para convertir ventas regulares directamente en efectivo frío, duro y gastable. Un porcentaje alto significa que el negocio es una auténtica máquina de imprimir dinero. | +5.0% | -18.8% | +181.8% |
| Deuda/PatrimonioEl indicador de riesgo financiero. Compara cuánto del imperio de la empresa se construyó con dinero prestado (préstamos) frente al dinero propio de los propietarios (accionistas). Un número alto significa que están muy apalancados y juegan un juego más arriesgado; un número bajo significa que juegan a lo seguro. | 33.0% | +13.1% | -2.6% |
| Ratio corrienteLa verificación de supervivencia de 12 meses. Simplemente compara el efectivo que tienen ahora mismo (más cosas que pueden convertirse rápidamente en efectivo) con las facturas inmediatas que absolutamente deben pagar este año. Una puntuación superior a 1 significa que tienen suficiente en la billetera para cubrir las próximas facturas sin entrar en pánico. | 1.52x | -8.5% | -5.4% |
| Activos totalesEl tamaño absoluto del imperio de la empresa. Agrupa absolutamente todo lo valioso que poseen, desde el efectivo en la caja registradora y el inventario en el almacén, hasta las patentes de software en la bóveda y las fábricas en el suelo. | $2.9B | +0.1% | +5.7% |
| Métrica | Anual (real vs estimado) | Sorpresa anual | Trimestral (real vs estimado) | Sorpresa trimestral |
|---|---|---|---|---|
| EPS Surprise | 1.33 vs 1.33 | +0.2% | 0.26 vs 0.47 | -44.4% |
| Revenue Surprise | $5.4B vs $5.4B | +0.2% | $1.3B vs $1.4B | -1.6% |
| Fecha | Ejecutivo | Cargo | Valor | Lado | Acciones | Precio |
|---|---|---|---|---|---|---|
| May 13, 2026 | Wilking Marnie Huss | director | Common Stock | A | 10,803 | — |
| May 13, 2026 | Morial Marc | director | Common Stock | A | 10,803 | — |
| May 13, 2026 | Coronado Julia Lynn | director | Common Stock | A | 10,803 | — |
| May 13, 2026 | Pace Robert J | director | Common Stock | A | 10,803 | — |
| May 13, 2026 | Richman Frederick A | director | Common Stock | A | 10,803 | — |
Operator : Hello, and welcome to the Robert Half Second Quarter 2026 Conference Call. Today's conference call is being recorded. Our hosts for today's call are Mr. Keith Waddell, President and Chief Executive Officer of Robert Half; and Mr. Michael Buckley, Chief Financial Officer. Mr. Waddell, you may begin. M. Waddell : Hello, everyone. We appreciate your time today. Before we get started, I'd like to remind you that comments made on today's call contain forward-looking statements, including predictions and estimates about our future performance. These statements represent our current judgment of what the future holds. However, they are subject to the risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially from the forward-looking statements. These risks and uncertainties are described in today's press release and our most recent 10-K and 10-Q filed with the SEC. We assume no obligation to update the statements made on today's call. During this presentation, we may refer to certain non-GAAP financial measures as adjusted. Adjusted revenue growth excludes the impact of billing day variations and foreign currency exchange rates. Adjusted gross margin, SG&A and operating income reflect the combining of investment gains and losses related to employee deferred compensation plans with corresponding changes in those obligations. These items have no impact on reported net income. Reconciliations and additional information are included in the supplemental schedules to our earnings release. For your convenience, our prepared remarks for today's call are available at the Investor Center of our website, roberthalf.com. For the second quarter of 2026, Global Enterprise revenues were $1.336 billion, down 2% from last year's second quarter on a reported basis and down 3% on an adjusted basis. Talent Solutions delivered its third consecutive quarter of sequential revenue growth on an adjusted basis while its permanent placement operations, also posted adjusted year-on-year revenue growth of 2.5%. Global Enterprise revenues and earnings exceeded the midpoint of our second quarter guidance. Hiring demand continues to improve and market conditions are increasingly more supportive of our business. Our unique combination of award-winning, high-tech capabilities and high-touch expertise positions us well to help clients navigate a dynamic business environment and connect them with a specialized talent and consulting services they need. Net income per share in the second quarter was $0.26 compared to $0.41 in the second quarter a year ago. As we discussed in last quarter's call, second quarter EPS was impacted by cost actions taken by Protiviti, which Mike will discuss further in a moment. Cash flow provided by operations during the quarter was $109 million. In June we distributed a $0.59 per share cash dividend to our shareholders of record for a total cash outlay of $59 million. Return on invested capital for the company was 9% in the …
| Nombre | Cargo | Remuneración | Género | Año de nacimiento | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
Joseph A. Tarantino | Presidente y Director Ejecutivo de Protiviti Inc. | USD 2,062,280 | Male | 1959 | Active |
Keith Waddell | Vicepresidente del Consejo, Presidente y Director Ejecutivo | USD 1,540,230 | Male | 1957 | Active |
Paul F. Gentzkow | Presidente y Director Ejecutivo de Talent Solutions | USD 1,386,205 | Male | 1956 | Active |
Michael C. Buckley | Vicepresidente Ejecutivo y Director Financiero | USD 914,196 | Male | 1966 | Active |
JoLynn Conway-James | Director Ejecutivo Senior y Director Administrativo Principal | — | Female | — | Active |
Linda Christensen | Vicepresidente Senior de Marketing Global | — | Female | — | Active |
Stephanie L. Sweet | Vicepresidente Senior de Comunicaciones Corporativas | — | — | — | Active |
Lynne C. Smith | Vicepresidente Senior de Recursos Humanos y Compensación | — | — | — | Active |
James C. Johnson | Vicepresidente Ejecutivo y Director de Tecnología | — | Male | — | Active |
Evelyn T. Crane-Oliver | Vicepresidente Senior, Secretario y Consejero General | — | Female | — | Active |
MENLO PARK, California, 3 de agosto de 2026 /PRNewswire/ -- Robert Half Inc. (NYSE: RHI) anunció hoy que su junta directiva declaró un dividendo en efectivo trimestral de $0.59 por acción sobre las acciones comunes de la compañía.
Robert Half anuncia transición de liderazgo planificada en Protiviti PR Newswire MENLO PARK, California, 3 de agosto de 2026
El actual presidente y director ejecutivo se convertirá en director general senior; el director de operaciones fue nombrado presidente y director ejecutivo, con efecto a partir del 1 de enero de 2027 MENLO PARK, California, 3 de agosto de 2026 /PRNewswire/ -- Robert Half (NYSE: RHI) anunció hoy una transición de liderazgo planificada en su subsidiaria global de consultoría, Protiviti.
Transcripción de la llamada de resultados del segundo trimestre de 2026 de RHI Magnesita N.V. (RHHMY)
Bank of New York Mellon Corp redujo su participación en Robert Half Inc. (NYSE: RHI) en un 4,9% durante el primer trimestre, según su presentación 13F más reciente ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC). El inversor institucional poseía 612.541 acciones del proveedor de servicios empresariales después de vender 31.399 acciones durante el
